Въз основа на преценката на представените от кандидатите документи, конкурсната комисия реши:

1. Допуска до конкурс: Николай Иванов СТОЙЧЕВ

2. Няма недопуснати кандидати до конкурса. 

Допуснатите кандидати следва да представят концепция за управление на тема: „Визия за бъдещо развитие на дирекция „Изпитвания и контролни измервания на въоръжение, техника и имущества” при отчитане въздействието на външни и вътрешни фактори” (формат - А4, максимален обем до 8 стандартни машинописни страници) до 17.00 часа на 28.05.2025 г. в Института по отбрана.

Списъкът на допуснатите до защита кандидати, както и денят и часът на устната защита ще бъдат обявени 03.06.2025 г. на електронната страница на Института по отбрана „Професор Цветан Лазаров“, а всеки допуснат кандидат ще бъде уведомен лично чрез писмено съобщение чрез електронната поща.

3. Система за определяне на резултатите:

3.1. До устна защита на концепцията ще бъдат допуснати кандидати, получили оценка не по-ниска от „4“, формирана като средно аритметична от преценката на всеки член на комисията по 5-степенна скала, съгласно част първа на разработената от комисията оценъчна карта. 

3.2. Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне на степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнението на длъжността. Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5-степенна скала, като оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията, съгласно част втора на разработената оценъчна карта. 

3.3. Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценката при допускане до защита и резултатът от защитата на концепцията. 

3.4. До участие в интервюто се допускат кандидати, чийто резултат по т. 3.3. е най-малко "8". 

По време на интервюто членовете на конкурсната комисия задават на всички кандидати предварително формулирани въпроси, чрез които се установява в каква степен кандидатът притежава професионалните и деловите качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. 

Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълва формуляр съгласно приложение № 7 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители. При интервюто минималната оценка е „3“ - в средна степен отговаря на изискванията на длъжността. Кандидат, получил оценка „3“ или по-висока, се счита, че е преминал успешно интервюто.

3.5. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени по т. 3.3., умножени с коефициент – 4, и от интервюто, умножен с коефициент – 5. 

Длъжността изисква достъп до класифицирана информация и съгласно Закона за държавния служител, актът за назначаване на спечелилия конкурса кандидат ще бъде издаден в 14 дневен срок от получаването на разрешението за достъп.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА:

ПОЛКОВНИК ДОЦ. Д.Н. /П/ БОРИСЛАВ ГЕНОВ

21.05.2025 г.